侵占公司财产罪数额巨大的标准是什么

法律分析：
（1）我国虽没有“侵占公司财产罪”，但有与之相关的职务侵占罪。该罪要求犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员，并且要利用职务便利实施犯罪行为。
（2）在数额认定方面，职务侵占数额三万元以上属于“数额较大”，而一百万元以上则认定为“数额巨大”。
（3）刑罚方面，依据犯罪数额不同有不同量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应恪守法律，切勿利用职务便利侵占单位财物。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位，要建立健全内部监督机制，加强对员工日常工作流程的监管，防止员工利用职务便利非法占有单位财物。
（二）定期开展法律知识培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有员工存在职务侵占的行为，及时收集相关证据，如财务记录、业务凭证等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国法律没有“侵占公司财产罪”，与之相关的是职务侵占罪。职务侵占数额达一百万元以上，认定为“数额巨大”。
2.构成职务侵占罪，要求公司、企业等单位人员，利用职务之便，把本单位财物非法占有且数额较大，数额较大指三万元以上。
3.犯此罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
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结论：
我国法律中没有“侵占公司财产罪”，与之相关的是职务侵占罪，认定数额较大标准为三万元以上，数额巨大为一百万元以上，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
依据我国法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。数额较大的标准是三万元以上，当数额达到一百万元以上时，认定为“数额巨大”。对于该罪的量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。这意味着相关单位人员切不可利用职务便利侵占单位财物，否则将面临法律的制裁。如果大家对职务侵占罪或其他法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.我国法律虽无“侵占公司财产罪”，但有与之相关的职务侵占罪。该罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。数额较大标准是三万元以上，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”。
2.对于此罪的量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
3.为防范职务侵占犯罪，单位应建立健全内部监督制度，加强财务管理和审计，规范人员权限和操作流程。同时，要加强对员工的法律教育，提升法律意识，让员工明白违法后果。