能要求补缴社保和获得补偿。工作二十几年，单位仅以生意不好电话通知辞退，属违法解除。可要求单位补缴在职期间未缴纳的社保。同时，能主张违法解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，违法解除需双倍赔偿。可与单位协商，协商不成可通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求补缴社保或补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可要求补缴或解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回社保或应得补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴社保或补偿事宜；若协商无果，则通过劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求补缴或补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达要求补缴社保或给予经济补偿的诉求；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位按法律规定处理社保及补偿问题。
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