工伤认定书生效期限是几年

（一）若有关单位或个人对工伤认定结论不服，应在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，以此来争取改变认定结果。
（二）劳动者后续主张工伤赔偿权益、享受工伤待遇等，要保存好生效的工伤认定书，将其作为重要依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.工伤认定书若无行政复议或行政诉讼程序推翻则永久有效。这为劳动者主张工伤赔偿权益、享受工伤待遇提供了重要依据，是后续工伤处理的关键凭证。
2.有关单位或个人对工伤认定结论不服，可在规定时间内采取救济措施。自收到认定书之日起60日内可申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，此期间工伤认定书效力待定。
3.若经过法定期限，当事人未申请复议或起诉，工伤认定书便产生法律效力且效力不会因时间推移消失。

建议有关单位和个人在收到工伤认定书后仔细审查，若有异议及时在规定期限内申请复议或提起诉讼。劳动者应妥善保管生效的工伤认定书，以保障自身工伤权益。
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结论：
工伤认定书若无行政复议或行政诉讼程序推翻则永久有效，不服认定结论可在规定时间内申请复议或起诉，期间效力待定，法定期限内未申请则产生永久效力。
法律解析：
工伤认定书送达后，其效力状态根据是否进入行政复议或行政诉讼程序而有所不同。若相关单位或个人对认定结论有异议，可在收到认定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，此阶段工伤认定书效力待定。若经过法定期限，当事人未采取上述行动，工伤认定书便产生法律效力，且该效力不会随时间改变。后续劳动者主张工伤赔偿、享受工伤待遇等，生效的工伤认定书是关键依据。如果大家在工伤认定及相关权益主张方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定书作出并送达后，在无行政复议或行政诉讼推翻的情况下永久有效。这为劳动者保障自身工伤权益提供了坚实基础，确保其能在后续顺利主张赔偿和待遇。
（2）若有关单位或个人对认定结论不服，可在收到认定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。此期间工伤认定书效力待定，给予了当事人合理的救济途径，以确保认定结果的公正性。
（3）若当事人在法定期限内未申请复议或起诉，工伤认定书即产生法律效力，且效力不会随时间消失。它是劳动者主张工伤赔偿权益和享受工伤待遇的重要依据。

提醒：
对工伤认定结论有异议要及时在法定期限内申请复议或起诉；不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定书送达后，若无行政复议或诉讼推翻则永久有效。
2.对认定结论不服，可在收到认定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，此期间认定书效力待定。
3.法定期限内未复议或起诉，认定书即生效，效力不受时间影响。
4.后续劳动者主张赔偿、享受待遇，生效认定书是重要依据。