我5月份跑完了。我准备离职，但是公司说我现在离职，可能会扣除我5月份的工资

公司扣除你5月工资的做法不合法，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。你可先和公司好好沟通，表明这是你应得工资，不应扣除。若沟通无果，保留好5月工作记录，像考勤、订单数据等，去申请调解或仲裁，维护自身权益。
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你询问公司扣除5月份工资的具体依据，根据《劳动法》相关规定，若你未按规定完成公司工时，公司有权扣除相应工资。但扣除需合理，不能随意。若你觉得扣除过多，可依据《劳动争议调解仲裁法》向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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从法律角度看，你可通过以下方式保障权益：1. 确保离职手续合法，避免公司无故扣薪；2. 若公司扣薪，要求提供明确依据，并保留证据；3. 依据《劳动争议调解仲裁法》，通过调解或仲裁方式维护自身权益。
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若你坚持离职，首先，确保已完成所有工作交接；其次，若公司扣除工资，要求公司提供明确的扣除依据和计算方式；最后，如觉不公，可根据《劳动争议调解仲裁法》选择向调解委员会申请调解或直接向仲裁委员会申请仲裁。