农民工打工受伤该怎样办

（一）及时采取行动
受伤后第一时间就医并妥善留存诊疗资料，如病历、检查报告等，这是后续索要赔偿的关键证据。

（二）申请工伤认定
若和用人单位有劳动关系，要在事故伤害发生日起一年内，让单位或者自己向社保行政部门提出工伤认定申请。

（三）进行劳动能力鉴定
被认定为工伤后，需做劳动能力鉴定来确定伤残等级。

（四）明确赔偿主体
单位缴纳了工伤保险，相关费用由工伤保险基金和单位按规定支付；没缴纳则单位承担全部赔偿责任。

（五）解决赔偿纠纷
先尝试和单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。若因第三人侵权受伤，还能向第三人索要侵权赔偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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农民工打工受伤后应妥善处理以维护自身权益。若不幸受伤，首先要及时就医并留存好诊疗资料，这是后续维权关键证据。
1.认定工伤：若与用人单位有劳动关系，需在事故伤害发生之日起一年内，让单位或本人向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿支付：若单位已缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金和单位按规定支付；若未缴纳，单位承担全部赔偿责任。
3.赔偿协商：双方可就赔偿事宜协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
4.侵权索赔：若因第三人侵权导致受伤，可向第三人主张侵权赔偿。

建议农民工增强法律意识，签订劳动合同，工作中注意安全。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，积极承担责任。
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结论：
农民工打工受伤后应及时就医保留资料，存在劳动关系的在规定时间申请工伤认定与劳动能力鉴定，依单位参保情况确定赔偿主体，可协商赔偿，协商不成走仲裁或诉讼，因第三人侵权受伤可向其索赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等规定，及时就医保留诊疗资料是维权基础，确保后续有证据支撑权益诉求。申请工伤认定是确定受伤性质为工伤的关键程序，劳动能力鉴定则为确定赔偿标准提供依据。单位缴纳工伤保险时，由保险基金和单位按规定承担费用，这体现了工伤保险分散用人单位风险的功能；未缴纳时单位担责，保障了劳动者权益。协商是解决纠纷的便捷方式，仲裁和诉讼则是法律赋予的正式维权途径。第三人侵权致伤可索赔，是对劳动者合法权益的进一步保障。如果遇到打工受伤相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.及时就医并保留诊疗资料，这是维权的关键证据。

2.存在劳动关系的，在事故发生一年内，让单位或本人向社保行政部门申请工伤认定。

3.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.单位缴了工伤保险，费用由保险基金和单位按规支付；没缴则单位全赔。可先协商，协商不成走仲裁或诉讼。

5.因第三人侵权受伤，可向其主张赔偿。
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法律分析：
（1）及时就医并保留诊疗资料是关键，这是确定伤情和后续维权的基础证据。它能证明伤害的存在、程度以及治疗情况。
（2）在存在劳动关系时，规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请很重要。这是获得工伤待遇的前提，逾期可能丧失申请资格。
（3）劳动能力鉴定确定伤残等级，关系到赔偿数额的计算，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
（4）缴纳工伤保险，费用由保险基金和单位按规定分担；未缴纳则单位承担全责，这明确了赔偿责任主体。
（5）赔偿协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，这是维护权益的合法途径。
（6）因第三人侵权受伤可向其主张赔偿，能获得额外的赔偿来源。

提醒：
农民工维权要注意收集和保存证据，且在处理过程中注意时效问题。不同案件情况不同，建议咨询专业人士具体分析。