律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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07/05
25
求助，假如我在进贤，求解答租电动车不给退怎么投诉
租电动车不退可投诉。操作如下：1. 收集购车凭证、身份证明等资料；2. 先尝试与商家协商；3. 若协商无果，向工商局、消协或质监局投诉，或拨打12315；4. 提交相关证据，等待处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉方式有多种。可选择向工商局、消协或质量技术监督局投诉，或直接拨打12315。根据具体情况选择最适合的投诉途径，以便快速有效解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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07/05
25
你好，倘若在即墨地区请问矿山废石废渣处理有什么政策规定？
即墨地区矿山废石废渣处理需遵循当地环保政策。 分析：矿山废石废渣处理涉及环境保护和资源利用，即墨地区可能有具体的政策规定来管理这一过程，以确保环境不受污染和资源的合理利用。这些政策可能包括废渣的堆放、处置、利用等方面的具体要求。 提醒：若出现废渣非法堆放、严重污染环境或导致生态破坏等现象，表明问题比较严重，应及时寻求环保部门或法律顾问的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 合规堆放：需选址符合环保要求
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07/05
25
假如本人目前在佛山市南海区地区，请问病假满6个月以后，工资发放标准是什
病假6月后工资处理： 1. 按不低于最低工资80%发放，保障基本生活； 2. 具体数额需参考劳动合同或单位规定，确保合法合规； 3. 如单位违规，可协商、投诉或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月工资处理，常见方式为按最低工资80%发放或依合同约定。选择时，应优先考虑法律规定，再结合单位制度及劳动合同具体条款确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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07/05
25
你好，假如本人现在在哈尔滨市阿城，想咨询残疾人住在养老院，有补贴吗？
在哈尔滨市阿城，残疾人住养老院可能有补贴。 分析：根据相关政策，哈尔滨市对于符合条件的残疾人，在入住养老院时可能会提供一定的补贴或优惠政策。这些补贴通常与残疾人的经济状况、残疾等级以及养老院的资质和服务内容等因素有关。具体补贴标准和申请流程需咨询当地民政部门或残联。 提醒：若发现养老院未按规定给予补贴或存在歧视行为，表明问题较严重，应及时向相关部门投诉并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度
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07/05
25
你好，如果我来自浙江省绍兴市绍兴县地区的，请问一下五保户可以取消吗？
具体操作： 1. 若五保户家庭经济状况改善，成员有能力自我供养，应准备相关证明材料（如收入证明、财产证明等），向当地民政部门或村集体经济组织提出取消五保户资格的申请。 2. 相关部门将组织审核，包括实地调查、核实申请材料真实性等，确保取消资格的合理性。 3. 审核通过后，将在村内进行公示，接受村民监督。如有异议，相关部门将进行调查核实。 4. 公示无异议或异议不成立，相关部门将作出正式决定，取消五保户资格，并通知相关人员。 5. 若五保户对取消资格的决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉
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07/05
25
你好律师，如果本人在长春德惠市，请教一下公司未经同意更改了我的社保单位
公司未经同意更改社保单位违法，应要求公司变更回来。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，且不得私自变更。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司改社保单位，应对如下： 1. 首先与公司沟通，要求恢复社保单位，并了解变更原因。 2. 若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等。 3. 向社保局举报，提交证据，并详细描述公司违法行为。 4. 跟进处理进度，确保社保权益
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07/05
25
个人所得税中工资薪金所得包括哪些
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 具体涵盖以下方面： - 基本工资：员工正常工作应得的固定薪资。 - 奖金：如月度奖、季度奖、年终奖等。 - 年终加薪：年底额外增加的薪资。 - 劳动分红：企业在盈利后，按一定比例分给员工的红利。 - 津贴：例如岗位津贴、高温津贴、夜班津贴等。 - 补贴：包括交通补贴、餐补、住房补贴等。 - 与任职或受雇有关的其他所得：像企业为员工提供的免费宿舍、班车等福利折算成的货币
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07/05
25
盗窃罪立案金额必须满足三个条件吗
法律分析： （1）盗窃罪立案并不一定要求同时满足三个条件。达到当地规定的“数额较大”标准，即一千元至三千元以上，就能够立案并追究刑事责任。 （2）即便未达到数额标准，若存在特定情形也应当立案。多次盗窃，也就是两年内有三次以上盗窃行为；入户盗窃，是进入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所实施盗窃；携带凶器盗窃，指携带国家禁止个人携带的器械如枪支、爆炸物、管制刀具等进行盗窃；扒窃，是在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。 提醒： 了解盗窃罪立案标准，日常要注意保管财
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07/05
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你好律师，倘若本人老家是崇州，想知道国家监察工作的方针有哪些？
国家监察工作方针明确，旨在综合治理与严惩腐败。依据《监察法》等相关法律，坚持标本兼治，强化监督，深化改革以健全法治。若不及时贯彻，可能导致腐败滋生，损害公共利益，破坏社会公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 了解监察方针，可这样做： 1. 查阅《监察法》等法规，明确方针内容； 2. 参加官方培训或研讨会，深入理解； 3. 关注官方媒体发布，及时跟进最新动态； 4. 与同行交流，分享学习心得，共同提升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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07/05
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非法拘禁从犯怎么定罪
非法拘禁从犯的定罪需依据刑法相关规定及具体案件情节来判定。 从犯在非法拘禁犯罪中起次要或辅助作用。其定罪首先看是否明知他人实施非法拘禁行为仍予以协助，包括提供拘禁场所、工具，协助控制被害人等。若从犯积极参与非法拘禁行为，即便作用相对较小，也构成非法拘禁罪。 对于从犯的处罚，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。法院会综合考虑其在犯罪中的具体行为、参与程度、造成的后果等因素。比如，从犯只是偶尔提供帮助，未直接参与拘禁行为实施过程，或在拘禁中未对被害人造成严重伤害，法院可能倾向于