病假6月后工资处理：
1. 按不低于最低工资80%发放，保障基本生活；
2. 具体数额需参考劳动合同或单位规定，确保合法合规；
3. 如单位违规，可协商、投诉或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月工资处理，常见方式为按最低工资80%发放或依合同约定。选择时，应优先考虑法律规定，再结合单位制度及劳动合同具体条款确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资按不低于当地最低工资80%发放。依据《劳动法》等规定，病假工资有最低标准保障。若单位未按规定支付，可能面临法律处罚，影响员工权益及单位声誉。
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