离婚女方工资低要付抚养费吗

1.离婚后，父母对子女的抚养教育义务不会消除，支付抚养费是履行该义务的方式，所以女方即使工资低，也得支付抚养费。
2.抚养费数额要根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。工资低可作为考量，适当降低支付标准。
3.双方可先协商抚养费的数额和支付方式；协商不成，法院会综合情况判决。女方经济困难可提供证据，法院会酌情调整。
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离婚后女方工资低仍需承担支付抚养费的责任，因为父母对子女的抚养教育义务是法定的，不会因离婚而消除，支付抚养费是履行该义务的方式之一。但工资低可作为合理考量因素，适当降低抚养费标准。
1.确定抚养费数额时会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素，工资低的情况会被纳入考虑范围。
2.双方可先自行协商抚养费数额及支付方式，这是较为灵活和便捷的解决途径。
3.若协商不成，可向法院提起诉讼，法院会依据实际情况作出判决。女方若确实经济困难，要及时提供相关证据，法院会酌情调整抚养费数额。
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结论：
离婚后女方工资低仍需支付抚养费，但可适当降低支付标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，父母对子女有抚养教育的法定义务，且该义务不会因离婚而消除，支付抚养费是履行抚养义务的一种方式。所以，即便女方工资低，也不能免除支付抚养费的责任。不过，抚养费数额是根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定的，女方工资低会作为考量因素，适当降低支付标准。双方可以先自行协商抚养费数额及支付方式，若协商不成，法院会综合实际情况进行判决。若女方确实经济困难，可提供相关证据，法院会酌情调整。如果在抚养费支付方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。
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（一）若女方工资低但仍需支付抚养费，可先与对方就抚养费数额及支付方式进行友好协商，尝试根据自身经济状况达成双方都能接受的方案。

（二）若协商不成，可准备能证明自己经济困难的相关证据，如工资单、生活开销账单等，向法院说明情况，请求法院根据实际情况酌情调整抚养费标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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法律分析：
（1）离婚后父母对子女的抚养教育义务是法定且不随婚姻关系结束而消除的，支付抚养费是履行该义务的重要体现，所以女方即便工资低，原则上也不能免除支付抚养费的责任。
（2）抚养费数额并非固定不变，要依据子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来确定。女方工资低这一情况，会在确定抚养费时作为重要考量因素，进而适当降低支付标准。
（3）在确定抚养费问题上，双方可先自行协商数额及支付方式。若协商无果，法院会综合各种实际情况作出判决。若女方能证明自身经济困难，法院会酌情对抚养费进行调整。

提醒：
离婚确定抚养费时，双方应积极提供真实经济情况。若经济状况有重大变化，可再次协商或通过法律途径调整抚养费。